Beschreibung
Buch SYSTEMISCHE PERSONAL-, ORGANISATIONS- UND KULTURENTWICKLUNG
aus dem Inhalt: Das Perspektiven-Ereignismodell; fünf Perspektiven von Systemlösungen; Perspektiven von Teamentwicklung; Dialogische Kommunikation; Passung von Person und Organisation; Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen; Verantwortungskultur; Machtpolitik und Werte; Coaching als Perspektive; Dilemmata; Wissensmanagement
307 Seiten, zahlr. Abb., Tab., Checklisten
EHP Verlag
ISBN 978-3-89797-039-7
